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Couverture Santé Salariés

Découvrez la Couverture Santé Salariés, la couverture santé permettant le remboursement des dépenses de santé de vos salariés

1.
Une mutuelle modulable

2.
Un accompagnement
en ligne

3.
Une fiscalité avantageuse


La Couverture Santé Salariés propose une couverture santé permettant le remboursement des dépenses de santé de vos salariés en cas de maladie, accident et maternité.

 

Choisissez entre 4 formules

  • En fonction de vos besoins, vous choisissez entre 4 formules, de la couverture minimale ANI à une couverture de protection plus optimale.
  • Vous pouvez étendre la couverture aux conjoints et enfants du salarié.
  • Vous pouvez également différencier les niveaux de garantie pour vos salariés cadres et non cadres.

 

Gestion du contrat en ligne

  • Vos démarches sont facilitées
  • Depuis votre espace abonné, vous réalisez toutes vos démarches administratives et profitez de nombreux services.

 

Exonération de charges sociales et déductibilité des cotisations

Les cotisations versées au titre du contrat collectif et obligatoire sont exonérées de charges sociales et sont déductibles de votre résultat imposable, dans les conditions et limites fixées par la réglementation.

Vos salariés peuvent améliorer leur protection santé individuellement

Vos salariés peuvent opter pour une formule offrant des garanties supérieures à celle du contrat obligatoire : jusqu’à 5 formules complémentaires au choix.

 


à savoir

Pour en découvrir plus, vous pouvez consulter :

éligibilité

Pour souscrire à Protection Santé Salariés :

L’employeur

Le contrat est ouvert à toute entreprise cliente de BNP Paribas dont le siège social est en France.

 

Les bénéficiaires

  1. Le salarié qui est l’adhérent au contrat (personne physique membre du personnel de l’entreprise souscriptrice ou ancien membre du personnel de l’entreprise souscriptrice bénéficiant d’un maintien des garanties),
  2. Les ayants droit de l’adhérent :
    • Le conjoint (époux/épouse non divorcé et non séparé de corps judiciairement), partenaire de PACS ou concubin notoire, (personne vivant sous le même toit que l’assuré),
    • Les enfants à charge de l’assuré, de son conjoint à défaut, de son partenaire de PACS ou de son concubin (pour plus de détails, se reporter à la notice du contrat).

 

Formules

Vous, chef d’entreprise, choisissez un niveau de garanties obligatoires

  • Pour vos salariés
  • Et pour leurs familles éventuellement

Puis chaque salarié peut compléter

  • Pour lui-même
  • Pour sa famille

 

Vous prenez en charge des cotisations à hauteur de 50% minimum.
Vous avez la possibilité de couvrir les cadres et non cadres de manière différenciée.

 

Dans le cadre du contrat obligatoire, Protection Santé Salariés vous propose 4 formules avec des niveaux de garanties croissants :

 

Formule Référence

1ère formule correspondant à la couverture minimale imposée par la réglementation.

Elle couvre 100% du Tarif de base du Régime Obligatoire (tarif servant de base au Régime Obligatoire pour effectuer ses remboursements).

La formule Référence propose le remboursement de la vaccination contre la grippe sans conditions (cette prestation vient en plus du panier de soins imposé par l’ANI).

 

Formule Tranquillité

Elle comprend les prestations suivantes :

  1. Une couverture de 100% du Tarif de base du Régime Obligatoire (tarif servant de base au Régime Obligatoire pour effectuer ses remboursements),
  2. Une protection renforcée sur les frais d’optiques et dentaires,
  3. En cas d’hospitalisation : un forfait chambre particulière et lit accompagnant,
  4. Les cures thermales acceptées par le Régime Obligatoire,
  5. La prise en charge de la chambre particulière et du lit accompagnant,
  6. La prise en charge des lentilles refusées par le Régime Obligatoire,
  7. Le remboursement de tous les médicaments quel que soit leur taux de remboursement par le Régime Obligatoire.

 

Formule Confort

Cette formule vous propose :

  1. Une couverture de 175% du Tarif de base du Régime Obligatoire (tarif servant de base au Régime Obligatoire pour effectuer ses remboursements).
    Si le médecin est non adhérent au CAS(3), la couverture est de 150% du Tarif de base du Régime Obligatoire,
  2. Un forfait naissance de 150 € par enfant.En plus des prestations de la Formule Tranquillité :
  3. La couverture de certains soins non pris en charge par le Régime Obligatoire en médecine douce : ostéopathie, chiropractie, acupuncteur et diététicien,
  4. La prise en charge de garantie de bien-être,
  5. La prise en charge d’une partie des dépassements d’honoraires des médecins,
  6. La prise en charge de la chirurgie réfractive,
  7. Un bonus optique : qui correspond à un plafond de remboursement de l’équipement optique majoré quand l’achat est réalisé dans le réseau optique Sévéane(4).

Formule Intégrale

Elle correspond à la formule optimale et propose une protection complète et renforcée :

  1. La couverture de 250% du Tarif de base du Régime Obligatoire tarif servant de base au Régime Obligatoire pour effectuer ses remboursements).
    Si le médecin est non adhérent au CAS(3) , la couverture est de 225% du Tarif de base du Régime Obligatoire,
  2. Un forfait naissance de 250 € par enfant.En plus des prestations de la Formule Confort :
  3. La prise en charge des prothèses dentaires non remboursées,
  4. Un forfait pharmacie prescrite non remboursée par le Régime Obligatoire,
  5. La couverture des médicaments et certains soins non pris en charge par le Régime Obligatoire avec des forfaits plus importants que la formule Confort,
  6. La prise en charge des dépassements d’honoraires dans la limite des plafonds fixés par la loi.

 

 

Vos salariés bénéficient en plus de nombreux services parmi lesquels :
Dès la formule Référence :

  • Le tiers payant KORELIO : aucune avance de de frais auprès des professionnels de santé partenaires,
  • Les réseaux de soin : Sévéane (4) et les centres de soins de la Mutualité Française,
  • Infos devis Santé : une aide à l’optimisation des remboursements avant d’engager certaines dépenses.

Dès la formule Tranquillité : des prestations d’assistance avec une enveloppe de services et d’aide à domicile en cas de besoin.

 

Le salarié peut s’il le souhaite choisir individuellement de compléter les garanties en optant pour une formule supérieure à celle choisie par vos soins. Il a le choix parmi 5 formules complémentaires.
Pour plus de détails sur les formules, vous pouvez consulter le tableau détaillé des garanties proposées.

 

 

Tarifs

Consulter la brochure tarifaire.

 


(1) Couverture facultative choisie par le salarié en complément de sa couverture obligatoire. Valable également pour ses ayants droit affiliés à sa couverture obligatoire.
(2) Couverture facultative à destination des ayants droit du salarié non affiliés à la couverture obligatoire.
(3) CAS (Contrat d’Accès aux Soins) : Contrat dont le contenu est négocié nationalement entre l’Assurance Maladie et les syndicats médicaux. Ce contrat d’accès aux soins a pour objectif pour les médecins adhérents de favoriser l’accès des patients aux tarifs Sécurité sociale et de réduire leur reste à charge.
(4) Réseau Sévéane : réseau de professionnels de santé partenaire avec lesquels des accords ont été conclus sur les tarifs et la qualité de services.

Comment souscrire ?

EN AGENCE

Remplissez le formulaire et nous vous proposerons un rendez-vous sans les plus brefs delais.

Pour plus d’informations

Remplissez le formulaire et nous vous rappelerons dans les plus brefs délais.

Vous pouvez joindre le Centre de Relations Clients du lundi au vendredi (hors jours fériés) au
Guadeloupe : 05 90 90 58 58*
– Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
– Le mercredi de 7h30 à 13h

Martinique : 05 96 59 46 00*
– Du lundi au vendredi de 7h15 à 15h15
* coût d’un appel local

Guyane : 05 94 39 63 00*
– Du lundi au vendredi
* coût d’un appel local

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