Découvrez la Couverture Santé Salariés, la couverture santé permettant le remboursement des dépenses de santé de vos salariés
La Couverture Santé Salariés propose une couverture santé permettant le remboursement des dépenses de santé de vos salariés en cas de maladie, accident et maternité.
Les cotisations versées au titre du contrat collectif et obligatoire sont exonérées de charges sociales et sont déductibles de votre résultat imposable, dans les conditions et limites fixées par la réglementation.
Vos salariés peuvent opter pour une formule offrant des garanties supérieures à celle du contrat obligatoire : jusqu’à 5 formules complémentaires au choix.
Pour en découvrir plus, vous pouvez consulter :
Pour souscrire à Protection Santé Salariés :
L’employeur
Le contrat est ouvert à toute entreprise cliente de BNP Paribas dont le siège social est en France.
Les bénéficiaires
Vous, chef d’entreprise, choisissez un niveau de garanties obligatoires
Puis chaque salarié peut compléter
Vous prenez en charge des cotisations à hauteur de 50% minimum.
Vous avez la possibilité de couvrir les cadres et non cadres de manière différenciée.
Dans le cadre du contrat obligatoire, Protection Santé Salariés vous propose 4 formules avec des niveaux de garanties croissants :
1ère formule correspondant à la couverture minimale imposée par la réglementation.
Elle couvre 100% du Tarif de base du Régime Obligatoire (tarif servant de base au Régime Obligatoire pour effectuer ses remboursements).
La formule Référence propose le remboursement de la vaccination contre la grippe sans conditions (cette prestation vient en plus du panier de soins imposé par l’ANI).
Elle comprend les prestations suivantes :
Cette formule vous propose :
Elle correspond à la formule optimale et propose une protection complète et renforcée :
Vos salariés bénéficient en plus de nombreux services parmi lesquels :
Dès la formule Référence :
Dès la formule Tranquillité : des prestations d’assistance avec une enveloppe de services et d’aide à domicile en cas de besoin.
Le salarié peut s’il le souhaite choisir individuellement de compléter les garanties en optant pour une formule supérieure à celle choisie par vos soins. Il a le choix parmi 5 formules complémentaires.
Pour plus de détails sur les formules, vous pouvez consulter le tableau détaillé des garanties proposées.
Consulter la brochure tarifaire.
(1) Couverture facultative choisie par le salarié en complément de sa couverture obligatoire. Valable également pour ses ayants droit affiliés à sa couverture obligatoire.
(2) Couverture facultative à destination des ayants droit du salarié non affiliés à la couverture obligatoire.
(3) CAS (Contrat d’Accès aux Soins) : Contrat dont le contenu est négocié nationalement entre l’Assurance Maladie et les syndicats médicaux. Ce contrat d’accès aux soins a pour objectif pour les médecins adhérents de favoriser l’accès des patients aux tarifs Sécurité sociale et de réduire leur reste à charge.
(4) Réseau Sévéane : réseau de professionnels de santé partenaire avec lesquels des accords ont été conclus sur les tarifs et la qualité de services.
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